Tanto el mentoring grupal como el individual se enfoca cada mes en uno de los siguientes temas propuestos:
Año 1 :
Conócete a ti mismo para ser tu mejor versión
Diseña las metas de tu futuro
Estudia: prepárate para cambiar el mundo
Encuentra los poderes de tu personalidad
Descubre que vivir es convivir
Forja el líder que hay en tu interior
Camina hacia la felicidad
Año 2 :
Disfruta la pluralidad cultural
Gestiona tus emociones
Reflexiona para vivir con profundidad
Encuentra las claves de tu noviazgo
Descubre tu talento
Desarrolla la resiliencia que hay en ti
Recorre el camino de la solidaridad
Blog
Preguntar para provocar el aprendizaje
En la conversación, se recomienda usar lo que se denominan “preguntas poderosas”. Las preguntas poderosas son las que ayudan a la otra persona a reflexionar y aprender.
¿Qué son preguntas abiertas?
La mentoría es el arte de conectar, conversar y cerrar. Para ser buenos conversadores podemos aprender a distinguir las preguntas abiertas de las preguntas cerradas.
Ejemplos de preguntas abiertas
Algunos ejemplos de preguntas abiertas: Clarificar: ¿Qué quieres decir? ¿A qué te refieres? ¿Puedes añadir más detalles? ¿Hay algo más? ¿Qué es lo que quieres?